Studium an der Technischen Universität Chemnitz in den Schwerpunkten Kulturpsychologie, Interkulturelle Kommunikation, Personal und Führung, Betriebliche Weiterbildung und Erwachsenenbildung (Abschluss als M.A.)
zertifizierte Ausbildung „Systemisches Coaching“ am Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (zsfb) in Heidelberg (Mitglied der Systemischen Gesellschaft) Link: https://www.systemiker.com/
langjährige Tätigkeit in verschiedenen operativen und strategischen HR-Aufgaben eines internationalen Konzerns (der Automobilzulieferindustrie) inkl. Leitung der Personal- und Organisationsentwicklung eines weltweit aktiven Geschäftsbereichs mit mehreren tausend Mitarbeitenden
Erfahrung in der Verantwortung für Mitarbeitende und in der Begleitung von Fach- und Führungskräften verschiedener Funktionsbereiche auf allen Unternehmensebenen
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