Organisations- und Führungskultur entwickeln

COACHING
FÜR MITARBEITENDE MIT FÜHRUNGSVERANTWORTUNG

„Uns ist sehr wichtig, dass unsere Führungskräfte regelmäßige Begleitung mittels Coaching erfahren, um Ihre Führungsarbeit zu reflektieren.“

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COACHING
ZUR PERSÖNLICHEN UND BERUFLICHEN WEITERENTWICKLUNG FÜR MITARBEITENDE

„Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, sich persönlich und in ihrer beruflichen Rolle weiter zu entwickeln.“

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WORKSHOPS UND LERNFORMATE
„NACHHALTIG(ER) FÜHREN“

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VERÄNDERUNGSPROZESSE POSITIV GESTALTEN

methodisch-fundierte Begleitung bei der Neuausrichtung bzw. Führung einer Organisation oder eines Verantwortungsbereichs (z.B. Abteilung)

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