Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung

Ich bin davon überzeugt, dass vor allem die Orientierung an einem positivem Menschenbild in der Arbeit mit Menschen der Schlüssel für Fragen der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeber-Attraktivität ist. In Zeiten zunehmender Dynamik und Komplexität, erachte ich ständige Lern- und Veränderungsprozesse zudem als wichtige und gleichzeitig normale Herausforderungen. Ich begleite verschiedene Themen der Mitarbeiterentwicklung mit dem Ziel nachhaltige Lösungen zu generieren:

Ausgestaltung von HR-Instrumenten zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Begleitung von Verantwortlichen und Mitarbeitenden bei organisationalen Veränderungen

Entwicklung von Teams und Verbesserung der Zusammenarbeit

Weiterentwicklung der Organisations- und Führungskultur